廣州勞務(wù)派遣，廣州社保公積金服務(wù)，廣州社保服務(wù)，代簽勞動合同

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    面試是上班族進入新崗位的必經(jīng)環(huán)節(jié)。如果遇到心儀的面試崗位，除了個人專業(yè)能力之外，得體的言談舉止絕對是加分項。所以，注意面試時的一些說話技巧，可以在一定程度上幫你獲得職位。那么，面試時有哪些話不能說呢？接下來，就給大家分享下。

吐槽前東家的話，不說
    不管是什么原因?qū)е履汶x開上家公司，到了新公司面試時都不可吐槽或者詆毀前公司的種種不好。因為你的吐槽，很可能會讓面試官覺得你格局太小、不知感恩，甚至?xí)屍鋺岩赡闳暨M入公司、然后離職的話，也會吐槽他們公司。
隨意捏造離職理由，不可
   對于很多公司來說，在新員工入職之前，他們都會聯(lián)系上家公司做背景調(diào)查的。因此，一旦你所說的離職原因跟老東家那邊說的內(nèi)容不符，就會給面試官留下為人不誠實的壞印象，從而失去本次入職的機會。
包含不確定意義的詞匯，不用
   面試過程中，如果被面試官問及能否勝任崗位工作，記得不要說“應(yīng)該可以”、“大概可以”、“可以的吧”等包含不確定意義的詞匯，這會表明你對自己能力的不自信，讓面試官錯以為你真的沒能力勝任，最終結(jié)果就是不被錄用。所以，如果你有一定的工作經(jīng)驗，且對應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)有所了解，想獲得offer的話，就直接回答可以勝任。即使真正上
后，工作有點吃力，也可以多學(xué)習(xí)，多請教他人，快速適應(yīng)崗位。
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